Inicia renovación sindical en Gómez Palacio con tres planillas registradas

Mientras tanto el sindicato realiza la revisión contractual con el Ayuntamiento

Gómez Palacio, Durango.- Tomás Alberto Zamora González, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Gómez Palacio, informó que ya inició el proceso de renovación de la dirigencia en el sindicato el cual avanza conforme a los tiempos establecidos en la convocatoria oficial y con expectativas de alta participación entre la base trabajadora.

El dirigente explicó que el pasado 9 se emitió la convocatoria para el registro de planillas y el día 12 se llevó a cabo el proceso formal, en el que quedaron inscritas tres opciones: la planilla gris, encabezada por Leobardo Rosales Crispín; la planilla roja, de Manuel Marín; y la planilla azul, liderada por Carlos Ortiz.

De acuerdo con Zamora González, el proceso de campañas inició el día 13 y concluirá el 1 de febrero. Posteriormente, los cierres de campaña se realizarán de manera escalonada: el 2 de febrero corresponderá a Carlos Ortiz, el 3 a Leobardo Rosales Crispín y el 4 a Manuel Marín.

Los días 5 y 6 aplicaran la veda electoral, periodo en el que queda prohibido cualquier tipo de proselitismo. Las votaciones se llevarán a cabo el sábado 7 a partir de las 9:00 de la mañana en el Auditorio Luis Vargas, donde podrán emitir su voto alrededor de mil 300 trabajadores sindicalizados.

Aunque tradicionalmente no participa el total del padrón, debido a que algunos trabajadores presentan problemas de salud, se espera que más de mil personas acudan a las urnas. “La gente está decidida a votar por alguno de los tres candidatos; los tres tienen oportunidad”, señaló el secretario general, quien subrayó que el comité actual se mantiene al margen del proceso y respetará la decisión de la base.

Zamora González detalló que los resultados oficiales de la elección se darán a conocer entre el 9 y el 10 de febrero, ya que una notaría pública será la encargada de validar todo el proceso. A más tardar el 15 de febrero, y una vez avalados los resultados, la nueva directiva sindical tomará posesión para el periodo 2026-2029.

De manera paralela al proceso electoral, el sindicato se encuentra en negociaciones del contrato colectivo de trabajo con la administración municipal. Entre los temas prioritarios se encuentra la recuperación de cláusulas eliminadas en la administración pasada, como la entrega de jabón, despensas, útiles escolares para los hijos de los trabajadores y la revisión de los días de aguinaldo.

“El aguinaldo pasó de 57 a 50 días. Sabemos cómo está la administración y no exigimos lo que no se puede dar, pero buscamos rescatar algo de lo que se nos quitó”, explicó Zamora González. Añadió que se espera una reunión con el síndico para avanzar en el diálogo y dejar firmado un contrato colectivo que brinde certeza laboral a los trabajadores municipales.