Gómez Palacio prepara nuevo sistema de pensiones para garantizar pagos y estabilidad financiera

Buscan reducir rezagos en pensiones sin comprometer servicios públicos

Gómez Palacio, Durango.- El Ayuntamiento de Gómez Palacio trabaja en una propuesta para establecer un nuevo sistema de pensiones que permita atender los compromisos laborales con los trabajadores municipales y, al mismo tiempo, mantener la estabilidad financiera de la administración pública.

El síndico municipal, Juan González Díaz, informó que la estrategia preliminar será presentada al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio, con la intención de analizarla durante la revisión del contrato colectivo de trabajo, programada para noviembre.

El funcionario explicó que el esquema actual representa una de las principales cargas presupuestales del municipio y advirtió que, de mantenerse sin modificaciones, podría comprometer los recursos destinados a obras públicas, programas sociales y servicios para la ciudadanía.

La propuesta busca establecer un equilibrio entre la viabilidad financiera del Ayuntamiento y el respeto a los derechos laborales de los trabajadores sindicalizados y de confianza.

González Díaz señaló que el proyecto todavía se encuentra bajo revisión de la alcaldesa Betzabé Martínez Arango, por lo que se reservó los detalles de la propuesta hasta que concluya el análisis correspondiente.

Indicó que inicialmente se evaluó la posibilidad de incorporar a los trabajadores municipales al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); sin embargo, las proyecciones financieras realizadas llevaron a considerar más viable la creación de un sistema de pensiones interno.

El síndico detalló que actualmente existen alrededor de 80 pensiones pendientes de resolución, situación que se busca atender mediante un modelo que permita agilizar los procedimientos, reducir los rezagos y brindar mayor certeza jurídica a los empleados del Ayuntamiento.

Asimismo, destacó que el nuevo sistema de pensiones Gómez Palacio no estaría dirigido únicamente al personal sindicalizado, sino que también contemplaría a los trabajadores de confianza que han dedicado años de servicio a la administración municipal.

“Sí hablamos mucho del tema del sindicato, pero también los trabajadores de confianza están en esta parte, aunque todavía en una condición de más incertidumbre. Esta nueva estrategia de pensiones es algo que también viene a resolver tanto el tema de los sindicalizados como el de la gente de confianza que tiene muchos años trabajando en el municipio”, expresó.

El síndico municipal reconoció que el pago de las pensiones constituye una responsabilidad que debe atenderse, debido a los derechos adquiridos por los trabajadores durante su trayectoria laboral.

No obstante, subrayó que contar con un esquema financiero ordenado resulta fundamental para garantizar el cumplimiento de estas obligaciones sin poner en riesgo la capacidad del municipio para prestar servicios públicos y atender las necesidades de la población.

“Las pensiones son algo que se le debe responder a los trabajadores, pero precisamente por eso debe crearse este sistema de pensiones para poder atender esa parte y también cumplir con la responsabilidad del municipio, que es brindar los servicios públicos y la atención a la ciudadanía”, puntualizó.

La propuesta del nuevo sistema de pensiones Gómez Palacio será analizada en el marco de las negociaciones laborales previstas para noviembre. Su objetivo es establecer un mecanismo que permita atender los compromisos pensionarios, ofrecer certidumbre a los trabajadores y preservar los recursos necesarios para el funcionamiento de la administración municipal.